Pelatihan Membangun Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan (KPI)  

Dalam pengelolaan lembaga pendidikan, pengukuran kinerja karyawan menjadi aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, profesional, dan berorientasi pada hasil. Pelatihan Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan (KPI) yang diselenggarakan oleh Pedagogi Institute bertujuan untuk membekali kepala sekolah dan pengelola yayasan dengan pemahaman serta keterampilan dalam merancang dan menerapkan sistem KPI yang efektif.

Tujuan Pelatihan

Memahami Konsep dan Prinsip KPI dalam Konteks Pendidikan – Memastikan bahwa sistem pengukuran kinerja selaras dengan visi dan misi sekolah/yayasan.

Menyusun KPI yang Relevan dan Terukur – Menyusun indikator kinerja yang jelas, spesifik, dan dapat diukur sesuai dengan peran dan tanggung jawab karyawan.

Mengoptimalkan Evaluasi Kinerja Berbasis Data – Menggunakan data kinerja untuk perbaikan berkelanjutan dan pengambilan keputusan strategis.

Membangun Budaya Kinerja yang Produktif dan Berorientasi Hasil – Meningkatkan motivasi dan akuntabilitas karyawan melalui penerapan KPI yang transparan.

Mengintegrasikan KPI dengan Sistem Pengelolaan SDM – Menyelaraskan KPI dengan pengembangan karier, pelatihan, dan peningkatan kompetensi karyawan.

Materi Pelatihan

• Konsep Dasar dan Manfaat KPI dalam Manajemen Kinerja

• Teknik Penyusunan KPI yang Spesifik, Terukur, dan Realistis

• Menentukan Key Performance Indicators (KPI) untuk Setiap Posisi

• Strategi Monitoring dan Evaluasi Kinerja Berbasis KPI

• Membangun Sistem Reward dan Consequence Berdasarkan KPI

• Integrasi KPI dengan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi

• Menggunakan Data dan Teknologi dalam Pengukuran Kinerja

• Studi Kasus Implementasi KPI di Lembaga Pendidikan

Metode Pelatihan

• Workshop dan Simulasi Penyusunan KPI – Latihan langsung dalam merancang dan mengimplementasikan sistem KPI di sekolah/yayasan.

• Studi Kasus dan Best Practices – Analisis terhadap model KPI yang telah diterapkan secara efektif di berbagai institusi pendidikan.

• Coaching dan Mentoring oleh Pakar Manajemen SDM Pendidikan – Bimbingan langsung dari ahli dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia.

• Diskusi Interaktif dan Penyusunan Sistem Evaluasi Kinerja – Menyusun strategi KPI yang dapat langsung diterapkan di sekolah atau yayasan.

Sasaran Peserta

• Kepala Sekolah dan Calon Kepala Sekolah yang ingin menerapkan sistem evaluasi kinerja yang objektif dan terukur.

• Pengelola Yayasan dan Tim Manajemen Sekolah yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia dan kinerja organisasi.

• HRD dan Tim SDM di Sekolah atau Yayasan Pendidikan yang ingin menyusun sistem KPI berbasis data dan best practices.

• Guru dan Tenaga Kependidikan yang ingin memahami mekanisme penilaian kinerja dalam dunia pendidikan.

Keunggulan Pelatihan Pedagogi Institute

• Dibimbing oleh Instruktur Berpengalaman dan Tersertifikasi: Dipandu oleh para pakar manajemen SDM dan pengelolaan KPI dalam konteks pendidikan.

• Pendekatan Praktis dan Berbasis Studi Kasus: Pembelajaran berbasis pengalaman nyata dalam penerapan KPI di lembaga pendidikan.

• Dukungan dalam Implementasi KPI di Sekolah/Yayasan: Membantu peserta dalam menyusun dan menerapkan sistem KPI yang efektif.

• Simulasi dan Evaluasi Implementasi KPI: Memberikan umpan balik dan rekomendasi untuk optimalisasi sistem KPI di sekolah dan yayasan.